社会保険の基礎知識
社会保険は社会保障制度のひとつで、「健康保険」「年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5つから構成され、万が一のリスクに備えています。条件に該当する事業所と従業員は加入することが義務付けられています。パートやアルバイトなどの非正規雇用は年収が配偶者や家族の扶養範囲内であれば被扶養者として保障を受けることができます。もちろん、一定の条件を満たしていれば扶養から外れて勤務先の社会保険に加入することも可能です。
今の職場は大丈夫？
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社会保険の対象外の会社もある
従業員が5人未満の個人事業所は、社会保険の強制適用外です。ただし、法人格を取得している場合は従業員が社長一人でも強制適用され、健康保険と厚生年金に加入が必要です。特定業種では、社会保険は任意適用となります。
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介護職の処遇改善制度を確認しよう！
処遇改善制度は定期的に見直されています。現在の職場の待遇が適切か、他施設との比較も含めて確認が必要です。基本給と加算金の配分、各種手当の条件など、チェックポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。